Leadership und Team Coaching

Empowering Leaders. Inspiring Teams. Im täglichen Miteinander stoßen Teams und Führungskräfte ständig auf vielfältige Herausforderungen: Veränderung im Unternehmen, neue Impulse und Arbeitsmethoden, kleine und große Konflikte und "normale" Hindernisse auf dem Weg zur Erreichung der gemeinsamen Ziele. Dabei bleibt das "Happy End" oft auf der Strecke.

Seit fast 10 Jahren begleite und berate ich Unternehmen in den Bereichen Führung, Teamarbeit und Mitarbeiterbeschaffung. Eine Sache erlebe ich dabei immer wieder: viele verbringen 80% ihrer Zeit im Job und bekommen dafür eine Art "Schmerzensgeld". Das geht auch anders!

In Einzelcoachings und/oder Teamworkshops erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam Lösungen und Möglichkeiten, wie Sie in Ihrem Team selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen und selbst bis zu 30% mehr Zeit für Ihre Aufgaben haben. Und das, ohne auf Zielerreichung und gutes Arbeitsklima zu verzichten.



Mit klarem Blick ehrliche Ziele stecken. Jedes Coaching folgt einer klaren Struktur: Analyse – Realitätsanker – Problemlösung – Umsetzung – Reflexion.

In unserem Coaching unterstütze ich Sie dabei Ressourcen, Möglichkeiten und Lösungsansätze für Ihre spezifische Herausforderung zu erkennen und zu nutzen – ob in Einzelgesprächen oder mit dem ganzen Team.

Aufmerksames, emphatisches Zuhören, eine klare, wertschätzende Kommunikation und die Kombination unterschiedlicher systemischer Methoden zeichnen meine Herangehensweise aus.


Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
Galileo Galilei

Was ist eigentlich Business Coaching?

Business Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform im unternehmerischen Umfeld, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Durch den agilen Charakter kann Business Coaching sowohl in Teams wie mit einzelnen (Führungs-) Personen durchgeführt werden.

Ziel des Coachings ist es, Einzelpersonen oder Teams individuell bei der Entwicklung und Umsetzung von Visionen und Zielen zu begleiten. Diese Ziele können in der Verbesserung von Performance oder Führungskompetenz oder in der Lösung einer bestimmten Herausforderung liegen.

Wem nutzt Business Coaching? Diese Beratungsform nutzt sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen: zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen, zur gezielten Förderung von Stärken und Fähigkeiten, zur Lösung von Konfliktsituationen sowie in Phasen einer beruflichen Neu- bzw. Umorientierung.

Business Coaching für Unternehmen

Häufige Fragestellungen

Mein Team soll effektiv und selbstbestimmt ohne Konflikte agieren!

Unser Unternehmen verändert sich. Wie nehme ich meine Mitarbeiter im Prozess mit?

Wie gehe ich mit schlechter Performance und Konflikten in meinem Team um?

Wie motiviere und entwickle ich Mitarbeiter langfristig?

Ich übernehme eine neue Führungsrolle und möchte authentisch und souverän führen.

Mein Angebot für Unternehmen

MAKE IT (NEW) WORK
Executive Coaching - Seminar - Teamworkshop
Führung und Teammanagement in Zeiten von Agilität, Autonomie und selbstbestimmtem Arbeiten

FÜHRUNG: ME, MYSELF AND MY TEAM
Executive Coaching
Klassische Entwicklung für neue Führungskräfte (intern und extern) oder individuelle Fragestellungen aus der täglichen Führungsarbeit

TEAM — MEHR ALS DIE SUMME DER EINZELTEILE
Teamworkshop – Seminar
T.E.A.M. - was sind wir? / Zielfindung und Motivation / Identifikation und Verarbeitung aktueller Herausforderungen / wertschätzende Kommunikation / Arbeiten im New Work Zeitalter

Business Coaching für Privatpersonen

Häufige Fragestellungen

Mein Job saugt mich aus / macht mir keinen Spaß mehr / ist eine Sackgasse. Ich möchte mich neu positionieren.

Was kann ich und wohin möchte ich?

Wie kann ich meine Stärken gut einsetzen?

Ich habe das Gefühl, ich stehe mir selbst im Weg und komme nicht weiter. Wie komme ich zu meinem Ziel?

Irgendwie bekomme ich immer die gleichen Probleme mit meinem Vorgesetzten/ meinem Mitarbeiter/ meinen Kollegen. Wie kann ich das auflösen?

Mein Angebot für Privatpersonen

Persönliche Standortbestimmung und Richtungsfindung

Analyse des eigenen Potentials und des persönlichen Kompetenzprofils

Erarbeitung von beruflichen Perspektiven und Zielen

Kommunikationstraining

Bewerbung und Gespräch: Unterlagen, Kommunikationsverhalten, Selbstpräsentation/ Außenwirkung

Der erste Schritt ist ein unverbindliches (telefonisches) Vorgespräch, bei dem wir gemeinsam entscheiden, ob wir ins Coaching starten.

In Einzeltrainings werden Einheiten von 1 Stunde gebucht, Teamtrainings werden stets individuell konzipiert. Umfang und Ziel des Trainings besprechen wir gemeinsam aus Ihrem Anliegen.